育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行うと共に働きやすい環境
作りのための、年次有給休暇取得促進を図るため、以下の行動計画を策定する。

◎計画期間：平成27年4月1日　〜　平成32年3月31日

【目標】　男性職員の育児休業取得を促進。
【対策】　男性職員も育児休業を取得できることを周知。実際の取得に向けて働きかけを行う。

【目標】　年次有給休暇の取得率アップを図る。
【対策】　取得状況を把握し、取得計画を策定。取得しやすい環境を作る。